Programs

De vraag op het gebied van interculturele (Islamitische) zorg, wonen en welzijn verandert en dat vraagt om medewerkers die daarop kunnen anticiperen. De krapte op de arbeidsmarkt dwingt betrokken partijen om te zoeken naar nieuwe manieren om medewerkers te behouden, medewerkers aan te trekken en anders te gaan werken.

In al deze ontwikkelingen vormen leren en ontwikkelen een cruciale rol en heeft Stichting Islamitische Zorg in samenwerking met het Noorderpoortcollege de eerste Islamitische Zorgopleiding in Nederland opgericht.

Een initiatief waarbij gemeente Groningen, winkelcentrum Paddepoel en stichting Cocreatie achterataan en aan bijdragen. De opleiding startte in 2021 en biedt een oplossing op maat in het uitbreiden van de bestaande onderwijsmogelijkheden naar onderwijs in de praktijk in het werkveld van de zorg met betrekking tot specifieke doelgroepen. Zo kunnen met meer flexibele, specifiek op de leerling afgestemde opleidingsdoelen de grote vraag in multiculturele casuïstiek beantwoorden en wordt het toe leiden naar werk in specifieke gevallen met baangarantie geboden. Hiernaast is er ruimte voor zij-instromers en herintreders.

Met dit unicum in Nederland wordt ingezet op de kracht van sleutelfiguren en rolmodellen en het erkennne en herkennen van multicultureel talent en ontstaat een nieuwe productieve leeromgeving met de sterke kanten van de twee traditionele omgevingen te combineren, namelijk die van de school en de hedendaagse steeds multicultureler wordende casuïstiek van beroepspraktijk.